SRAMOTA!

Do posla samo na mufte

Autor: Ivan Ninić | 16.05.2013 - 21:58:00h | Komentara: 17

Ako nekada poželite da, kao jedna od skoro 800.000 nezaposlenih osoba u Srbiji, ućešćem na javnom konkursu sednete za onu „drugu stranu šaltera“, to jest da zasnujete radni odnos u nekoj od preko 50 filijala Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) širom Srbije, znajte da se takva želja graniči sa naučnom fantastikom!

Popunjavanje slobodnih mesta u redovima te državne institucije, verovali ili ne, vrši se bez sprovođenja javnog konkursa, piše u odgovoru koji je „Alo!“ dobio iz NSZ-a. Koliko su na taj način zaposlili službenika, odbijaju da odgovore.

Nacionalna služba za zapošljavanje

NSZ: Kod njih ne postoje konkursi za radna mesta | Foto: Nebojša Raus

Supruga Vladimira
Homana u NSZ bez konkursa!

Da je u procesu zapošljavanja u NSZ prisutna dnevna politika, pokazuje primer Gordane Zlatković Homan, supruge funkcionera G17 i doskorašnjeg direktora JP „Emisiona tehnika i veze“ Vladimira Homana. Bez sprovođenja javnog konkursa u NSZ zaposlena je na upravno-administrativnim poslovima 15. maja 2008, da bi 5. marta prošle godine bila raspoređena na radno mesto „savetnika za ostvarivanje prava iz osiguranja u prvom stepenu“. Kada je gospođa Zlatković Homan zasnovala radni odnos u NSZ-u, njen suprug Vladimir Homan je bio generalni sekretar u tadašnjem Ministarstvu nauke.

Prema zvaničnim podacima Ministarstva finansija i ekonomije na dan 15. marta 2013. godine u NSZ-u je bilo zaposleno 2.007 službenika, za čije plate se svakog meseca izdvoji 161,7 miliona dinara. Od toga 1.775 službenika zaposleno je na određeno vreme, 168 službenika je zaposleno ili angažovano na određeno vreme, dok 64 službenika ima radni angažman „po drugom osnovu“.

Međutim, koliko „ćata“ i na koja sve radna mesta je, posmatrano po lokalnim filijalama, NSZ zaposlio u protekle četiri godine, a koliko je njih uz otpremnine napustilo tu službu, nismo uspeli da saznamo.

Zahtev „Alo!“ je odbijen zvaničnim rešenjem u kome piše da tražimo preveliki broj informacija i da bi se davanjem podataka o zaposlenima povredili njihovi privatnost i ugled (!?).

- Zaposleni u NSZ-u nisu imenovani niti su postavljena lica, odnosno nisu nosioci državnih i političkih funkcija, niti su svojim ponašanjem dali bilo kakav povod za traženje informacije. Takođe, broj traženih informacija je nerazumno veliki, a u NSZ-u ne postoji jedinstveni dokument koji ih sadrži i koji bi mogao da bude dostavljen. Izrada novih dokumenata i objedinjavanje traženih podataka iziskivala bi angažovanje velikog broja zaposlenih u dužem vremenskom periodu i u potpunosti bi remetili proces rada nadležnosti NSZ-a - navodi u svom odgovoru Srđan Andrijanić iz NSZ-a.

Međutim, na pitanje koliko je NSZ raspisao javnih konkursa u protekle četiri godine za prijem službenika u radni odnos, dobili smo konkretan odgovor:

- NSZ prilikom zasnivanja, odnosno prestanka radnih odnosa primenjuje odredbe Zakona o radu i nema obavezu oglašavanja slobodnih radnih mesta - navodi se u odgovoru iz te institucije. Potpuno isto objašnjenje prethodno smo dobili i u PIO fondu, o čemu je „Alo!“ prethodnih dana pisao.

U ove dve institucije trenutno je na neodređeno vreme zaposleno 5.074 službenika na neodređeno, dok je 550 službenika angažovano po ugovoru ili zaposleno na određeno vreme.

U ovom trenutku posao čeka 792.888 nezaposlenih, koliko se zvanično nalazi na evidencji NSZ-a, dok s druge strane ova državna ustanova svoja radna mesta popunjava na netransparentan način.

Konkrus nije obavezan, ali...

Da se na zaposlene u NSZ-u i PIO fondu ne primenjuju odredbe Zakona o radu, potvrđuju i u Republičkom inspektoratu za rad. U toj instituciji objašnjavaju da zakon ne utvrđuje javno oglašavanje kao obavezan način zapošljavanja, osim u slučaju kada NSZ dobije takvu informaciju od poslodavca.

- Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (član 10), Nacionalna služba za zapošljavanje je dužna da u roku od 24 sata od dobijanja informacije o potrebi za zapošljavanjem od poslodavca tu informaciju učini dostupnom licima koja traže zaposlenje objavljivanjem na oglasnoj tabli, internet adresi i u narednom periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe - kaže za „Alo!“ direktor Inspektorata Dragoljub Peruča.

To praktično znači da NSZ može da oglasi slobodna radna mesta u svojoj administraciji samo ukoliko pokaže dobru volju da takvu informaciju podeli sa nezaposlenima.

Tagovi:

HOT
Najviše komentara

Poslednji komentari

Aero Vreme: 17.05.2013 00:24h

http://www.youtube.com/watch?v=jaRtE5M9d2c
Sredoje Vreme: 17.05.2013 01:45h

Oduzeti imovinu onima koji su na nezakonit nacin stekli i uloziti u izgradnju fabrika, smanjiti birokratiju, smanjiti politicarima playte za 60 odsto, smanjiti papirologiju za izdavanje dozvola i privuci desetak jacihj investitora iz inostranst5va!
Jelena Vreme: 17.05.2013 06:17h

To nije nikakva novost,meni je savetodavac za posao bila devojka koja je radila sa svojim ocem u kancelariji,inače je u potanju Leskovačka filijala.Više ne idem kod savetodavca jer nema kredibilitet da me savetuje neko ko je nepotizmom došao do posla.Inače sam obrazovanija od nje,odlazak u NSZ JE GUBITAK VREMENA!!!
Subotičanin Vreme: 17.05.2013 06:43h

Da ste vi nama živi i zdravi , mi to znamo već više od deceniju. U Subotici ima 8000 stanovnika manje po poslednjem popisu a dvostruko više zaposlenih u NSZ u odnosu na samo pre 6 - 7 godina. Sve što je žuto naš Silvio Berluskoni gura u javne službe.
neda Vreme: 17.05.2013 07:53h

Raspustite tu sluzbu NSZ koja sluzi samo da primaju plate "podobni".Taj posao ce raditi bolje privatne agencije,a ostace vise para u budžetu za ostale budžetske službe da sebi povećavaju plate i zapošljavaju "podobne"(političari,rodjaci,mito.....).Nema spasa Srbiji.

Pogledajte sve komentare

Ostavite vaš komentar

Pogledajte pravila za pisanje komentara

Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni.
Molimo čitaoce alo.rs da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila.
Strogo je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara.
Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni.
Redakcija alo.rs ima pravo da ne odobri komentare koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije alo.rs.
Administratorima se možete obratiti ovde: online@alo.rs