alo.rs Aktuelno
PRVI UTISAK JE IZUZETNO VAŽAN
Evo kako ne smete da se ponašate na razgovoru za posao!
Istraživanja pokazuju da većina HR menadžera u prvih 90 sekundi razgovora sa kandidatom odluči da li će mu dati šansu za posao.
Obavezno vodite računa i o verbalnom i o neverbalnom ponašanju | Foto: Profimedia.rs
Upravo iz tog razloga je od izuzetnog značaja za kandidata da se što bolje pripremi, i verbalnom i neverbalnom komunikacijom pokaže poslodavcu da može da računa na njega/nju.
Nije sporno da je radna biografija, odnosno znanja, veštine i iskustvo, najvažnija stavka u procesu selekcije, ali ako postoji veći broj sličnih kandidata, onda, naizgled, sitnice, mogu doneti prevagu.
Zato, ako ste pod stresom, a obično jeste kada idete na razgovore od kojih vam zavisi budućnost, imamo nekoliko saveta za vas, kako biste što "bezbolnije" prebrodili i ovu prepreku.
Evo na šta bi trebalo da obratite posebnu pažnju:
PRVI UTISAK
Statistika kaže da 55% prvog utiska „otpada“ na način oblačenja, ponašanje i način hoda kada ulazite u prostoriju u kojoj se intervju za posao održava, 38% na kvalitet vašeg glasa, odnosno gramatiku i samopouzdanje, a 7% na izbor reči.
Dve trećine poslodavaca ističu da ne žele kandidate koji su preterano doterani, kao i da način oblačenja može biti presudan faktor prilikom donošenja odluke između dva kandidata sličnih kvaliteta.
NAJČEŠĆE NEVERBALNE GREŠKE
Pre nego što počnete s onim što je osnovna funkcija intervjua za posao, odnosno razgovorom sa potencijalnim poslodavcem, obratite pažnju da ne napravite sledeće greške:
- Neostvarivanje kontakta očima prilikom upoznavanja
- Slab stisak ruke
- Premalo znanja o kompaniji u kojoj ste se prijavili za posao
- „Igranje“ kosom i preterano dodirivanje lica
NAJČEŠĆE VERBALNE GREŠKE
Jako je važno da konkretno, kratko i jasno odgovarate na pitanja koja vam postavi HR menadžer, a evo šta ne smete nikako raditi:
- Predugo objašnjavanje zašto ste izgubili prethodni posao
- Humor koji na bilo koji način vređa bilo koga
- Nedostatak entuzijazma
- Potenciranje sopstvenih želja i potreba
Naravno, pre svega ovoga je neophodno da dobro upoznate kompaniju u kojoj želite da radite, poziciju na koju ste konkurisali i da ste svesni znanja i veština koje posedujete, a koje su neophodne za tu poziciju.
Nema komentara za ovu vest.
Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni.
Molimo čitaoce alo.rs da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila.
Strogo je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara.
Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni.
Redakcija alo.rs ima pravo da ne odobri komentare koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije alo.rs.
Administratorima se možete obratiti ovde: online@alo.rs
Molimo čitaoce alo.rs da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila.
Strogo je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara.
Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni.
Redakcija alo.rs ima pravo da ne odobri komentare koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije alo.rs.
Administratorima se možete obratiti ovde: online@alo.rs
alo.rs VIP
ALO! © 2013. Sva prava zadržana
- Moj auto - polovni automobili |
- Delovi |
- Gume |
- Dodatna oprema |
- Felne |
- Auspusi |
- Stakla |
- Amortizeri |
ALO! © 2024. Sva prava zadržana