U izdanju od 27. marta "Blic" je dao osam predloga kako da se reši problem sa komunalnom policijom. Gradonačelnik je prethodnih nedelja održao seriju sastanaka sa načelnikom i nadležnima u komunalnoj policiji, nakon čega je napravljen akcioni plan rada koji će iz korena promeniti rad te službe. Ono što je Blic predložio podudara se sa promenama koje će uskoro započeti.

1. KAMERE
Uvodimo kamere kako se više ne bi dešavalo da isti događaj ima dve verzije. Komunalni policajci će ih nositi sa sobom, jer po zakonu imaju pravo da snimaju. Dogovor je da kroz rebalans budžeta u junu, mada ćemo se potruditi da donacijom to bude i ranije, obezbedimo 20 kamera. One koštaju 50-60 evra što nije mnogo za efekat koji ćemo imati. Snimaćemo događaj od početka do kraja, a to će građanima uneti sigurnosti jer znaju da će neko videti kako se komunalni policajac ponaša.

2. OBAVEZNA PSIHOLOŠKA PROCENA
Obuku koja će biti mnogo jača i kvalitetnija upotpunićemo i razgovorima sa psihologom, i psihološkom procenom. U drugim zemljama, policajci i komunalni policajci imaju obavezu da razgovaraju sa psihologom, što i mi uvodimo. Nakon svake intervencije koju nadređeni okarakteriše kao težu, komunalni policajac će ići kod psihologa. Prihvatam da je njihov posao izuzetno težak jer nije lako trpeti vređanja, pa ponekad možda reaguju kako ne treba. Psihološke procene će biti obavezne, a tražio sam i vanredno psihološko testiranje onih koji već rade. Završićemo preglede za nekoliko nedelja.

3. POOŠTRAVAMO KRITERIJUME ZA ZAPOŠLJAVANJE
Mi nismo zaposlili nijednog komunalnog policajca u poslednjih godinu dana, od kada smo ovde. Uvodimo novine u konkurs i to je veoma važno da građani znaju. Moramo da pazimo koga zapošljavamo. Evo jednog primera. Do sada, lekarsko uverenje za komunalnog policajca mogli su da izdaju i domovi zdravlja, pa onaj ko možda nije prošao na jednom ili dva pregleda, kod nekog trećeg je mogao da dobije uverenje, i formalno je ispunio uslov. Insistiraćemo da preglede obavljaju samo specijalističke zdravstvene ustanove, kao što je ona u Durmitorskoj ulici, gde uverenja dobijaju svi policajci. Tako ćemo suziti mogućnost da primimo nekoga ko nije adekvatan. To je samo jedna od novina.
4. KAZNE I NAGRADE
Uspostavićemo pravi sistem ocenjivanja. Nemoguće je da na kraju godine svi dobiju prelaznu ocenu. Kažnjavaćemo one koji ne obavljaju dužnost kako treba. Moramo da pronađemo i način da motivišemo i nagradimo komunalne policajce koji su nasmejani, koji pomažu i savesno obavljaju svoju dužnost.

5. OBUKA U KOMUNIKACIJI
Insistiraćemo na kontinuiranoj obuci. Ona će podrazumevati i redovnu obuku kako upravljati stresom, kako rešavati konfliktne situacije. Postoje psihološke studije koje su napravljene da bi se uniformisanim službenicima olakšao način komunikacije i ponašanje u konfliktnim situacijama. Komunalni policajac od običnog građanina mora da bude nekoliko puta sposobniji i veštiji da se nosi sa takvim situacijama. Želimo da ih usavršimo, da budu uzor, oči i uši grada.

6. OTVORENI DANI
Svakog meseca ćemo imati otvorene dane za sugrađane, a na prvom takvom sastanku ću biti i ja. Ko god se bude žalio, pozvaćemo ga i pričaćemo, jer sve je u komunikaciji.

7. OSNOVNI POSAO
Komunalni policajci obave i do 100 intervencija dnevno, a mnoge od njih se i ne vide. Osim što uvode komunalni red, od nedavno tabletima snimaju bahato parkirane automobile. U školama drže edukaciju u vezi sa saobraćajem, a uključićemo ih i u prolećno čišćenje grada. Organizovali smo i akciju “Pozovite da pomognemo”, gde stariji sugrađani mogu da se jave “Beokomu” i komunalni policajci će doći da im pomognu da očiste podrum, dvorište. Želimo da Beograđani vide šta oni sve rade.