Poštovani, trenutno čitate vesti iz arhive.
Alo! ima novi sajt! Kliknite ovde i pogledajte najnovije vesti!
alo.rs Aktuelno

PIO FOND ZAPOSLIO NA DESETINE LJUDI BEZ KONKURSA

Rasipnici!

Autor: Ivan Ninić | 07.05.2013 - 18:16:00h | Komentara: 9

Pod izgovorom racionalizacije, u Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO) 2010. godine je, uz otpremninu, tehnološkim viškom proglašeno 410 radnika, da bi se u međuvremenu broj zaposlenih i angažovanih u toj ustanovi iz meseca u mesec uvećavao.

Sva zapošljavanja u Fondu se vrše bez javnog konkursa, a plan je da u toj instituciji narednih meseci još 24 službenika dobije stalan posao, nakon čega će broj stalno i privremeno zaposlenih dostići rekordan broj od 3.641 službenika, saznaje „Alo!“.

Od 2009. tri puta povećavan limit za maksimalni broj zaposlenih

Od 2009. tri puta povećavan limit za maksimalni broj zaposlenih | Foto: Petar Marković

 Podaci koje smo uz dva meseca čekanja konačno dobili od službe za odnose sa javnošću PIO fonda, pokazuju da je samo za otpremnine za 410 službenika iz budžeta Srbije 2010. godine isplaćeno 303.542.174 dinara. Tada su „subvencionisani“ otkazi u toj instituciji podeljeni u skladu sa Zakonom o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u republičkoj administraciji. Predhodno je Vlada Srbije decembra 2009. godine utvrdila pravilo da u PIO fondu može da radi maksimalno 3.133 službenika, a onda je u četiri navrata taj limit povećan na 3.318 stalno zaposlenih službenika. Međutim, na ovu brojku dolazi još oko 300 radnika koje Fond angažuje na određeno vreme, odnosno kroz različite forme ugovora.

Nadležni iz te institucije ne kriju da su prvo otpuštali, a potom uz aminovanje Vlade Srbije zapošljavali nove službenike, i to, kako tvrde, na upražnjena mesta.
- U 2009. i 2010. godini u Fondu je sprovođen program rešavanja viška zaposlenih. Tokom 2011. godine, primljeno je, na upražnjena radna mesta, 25 radnika na neodređeno vreme. Tokom 2012. godine, na upražnjena radna mesta primljen je 91 radnik na neodređeno vreme. Do ovog povećanja došlo je usled izmene Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju - kažu za „Alo!“ u Fondu i objašnjavaju da je na povećanja broja radnika dodatno uticalo pripajanje Fonda za socijalno osiguranje vojnih penzionera. Na pitanje koliko su javnih konkursa i za koja radna mesta sproveli u poslednje tri godine, iz Fonda odgovaraju da oni svoje službenike ne zapošljavaju putem konkursa (?!).

Dragana Kalinović

Nijedan javni konkurs raspisan za novozaposlene: Dragana Kalinović, direktorka PIO fonda

 - Po Zakonu o radu, poslodavac pre zasnivanja radnog odnosa sa zaposlenim ne mora da vrši javno oglašavanje potrebe za popunjavanjem slobodnog radnog mesta. Obaveza poslodavca je da prilikom izbora kandidata ispoštuje uslove koje je sam utvrdio svojim pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova, vodeći računa o tome da broj zaposlenih bude u skladu sa maksimalno određenim brojem, kako na neodređeno, tako i na određeno vreme - objašnjavaju u Fondu i dodaju da „obaveza oglašavanja radnog mesta postoji jedino za direktora Fonda“. 

Za penzije nema para

Interesantno je to da je na dan 20. 2. 2013. godine u Fondu stalno bilo zaposleno 237 službenika, da bi se svega 25 dana kasnije taj broj uvećao za 62 zaposlena! Samim tim, obim sredstava koja se izdvajaju za mesečne zarade i naknade sa 314,9 miliona je uvećan na 318,4 miliona dinara. Pri tom, samo u ovoj godini PIO fondu će za redovne isplate penzija nedostajati 281 milijarda dinara, što će biti pokriveno subvencijama iz budžeta Srbije.

Fond: Zapošljavamo još 24 službenika!

U Fondu za „Alo!“ kažu da su od Ministarstva finansija i privrede dobili saglasnost za zapošljavanje novih službenika u 2013. godini.

- Shodno ovom planu, Fond bi tokom 2013. godine, primio 24 lica na slobodna radna mesta - poručuju iz te instirucije, ali ne objašnjavaju kako će izabrati ove službenike, ako se zna da zapošljavaju bez javnog konkursa.

Poslednji komentari

  • Sredoje Vreme: 07.05.2013 19:42h

    Da li u ovoj drzavi neki konbkurs nije namesten?

  • deni Vreme: 07.05.2013 20:11h

    Pa mogli su da uzmu recept od pojedinih sudova.Oni su proslog meseca povecali koeficijente samo takvima -koji su primljeni od 2010 god.Prosle nedelje su nagradili i pojedine,namestenike sa po 5000 /naravno samo one koji su tu da nista ne rade/Postenom gradjaninu je vise muka od takvog tumacenja zakona.Rukovodioci tako umeju da izvitopere svaki dobronamerni zakon a sto je zalosno inspekcije po prijavi dodju da obaveste ko je prijavio ,i eto jos jedno slobodno mesto za nekog njihovog./pa naravno volontira 2-3 dana,onda menja nekog ko je na bolovanju,pa za stalno,a odma zatim sledi narocito se istice,veca plata, a onda i pomoc od nekoliko hiljada.Gde da trazimo pravdu....Ne treba ti brat ,presudu znas unapred ne trosi pare,ne buni se nego se pridruzi...

  • Dragica Vreme: 07.05.2013 21:05h

    PIO fond je mafijaska organizacija. Na zalost, ne i jedina u ovoj sprdnji od drzave.

  • plus polna diskriminacija Vreme: 07.05.2013 21:48h

    Da pogadadjam,90%novozaposlenih su mladje zene?

  • BATA Vreme: 08.05.2013 01:04h

    PIO fond treba pro češljati ,koji je to ustav dao za pravo da državne institucije dele otpremninu ,i to na kvarno da bi posle nove zaposlili.Zašto u proizvodnim firmama nema otpremnine ,što je gore ni redovne plate nema .

Pogledajte sve komentare

Pogledajte pravila za pisanje komentara

Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni.
Molimo čitaoce alo.rs da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila.
Strogo je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara.
Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni.
Redakcija alo.rs ima pravo da ne odobri komentare koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije alo.rs.
Administratorima se možete obratiti ovde: online@alo.rs
alo.rs VIP