Televizijski i filmski reditelj Stanko Crnobrnja rekao je da, u načelu, ljudi menjaju svoje mesto življenja u potrazi za uspehom i to se dešava i sa Srbijom i Beogradom, i dodao da u našoj zemlji ima puno mladih koji vladaju stranim jezicima i znanjem rada na kompjuteru, što im omogućava da razmišljaju o odlasku u inostranstvo.

Na panelu "Ostati, otići, vratiti se", Crnobrnja je rekao da su mladi ljudi po vokaciji neustrašivi, ali su u Srbiji u strahu od sopstenog društva, tako da se deo njih pod pritiskom "neostvarene želje da imaju tri obroka dnevno i krov nad glavom", odlučuju da odu u inostranstvo, a drugi deo stalno razmišlja o tome.

Prisutna je i "nova transfuzija" u Beogradu, gde puno mladih odavde odlazi na Zapad, a dosta stranaca, mahom iz islamskog sveta, dolazi da živi u Beogradu i po tome srpska prestonica ponovo dobija kosmopolitski karakter, kazao je Crnobrnja.

Državni sekretar Ministarstva omladine i sporta Nenad Borovčanin rekao je da je neophodno napraviti koncept podrške mladim ljudima, koji ne treba da budu isključeni iz procesa u društvu, i omogućiti im da ostanu ovde i nešto stvore.

Ne treba žaliti za prošlim vremenima, jer pogled treba usmeriti u današnjicu i budućnost, u mlade ljude, poručio je Borovčanin.

Predstavnik kompanije Karlsberg Vladimir Krasojević, koji živi i radi već 25 godina u Švajcarskoj, rekao je da će velika većina naših ljudi koji rade u inostranstvu doći u Srbiju posle penzionisanja, zato što im ta primanja neće omogućiti da žive standardom koji sada imaju u tim zemljama.

Ono što treba urediti u Srbiji je preći sa reči na dela, jer ideja i energije ima, rekao je Krasojević.

Konsultant Edvard Tončev smatra da strane kompanije koje posluju u Srbiji treba da vode domaći stručnjaci, a ne stranci i ocenio da je nedopustivo da u 20 odsto upravnih odbora u tim kompanijama - nema ni jednog menadžera i stručnjaka iz Srbije.

Tončev je preneo da su najveći strahovi 500 najjačih svetskih kompanija kako zadržati postojeće kadrove koji dobro rade i kako pronaći talentovane i vredne ljude da rade za njih.

Osnivač marketinške kompanije LPT Publicis Žaklina Nikolić parafrazirala je jedno istraživanje o uticaju obrazovanja na uspeh u životu, gde su anketirani iz Albanije ocenili da obrazovanje utiče sa 60 odsto, a u Srbiji je odgovor bio - oko 20 odsto.

Prema toj anketi, ispada da su u Srbiji mnogo važnija poznanstva i veze za uspeh u životu, što je porazno, smatra Nikolićeva.

Drugog dana trodnevnog prolećnog Vivaldi foruma na Mokroj Gori, pod sloganom "Lična inicijativa", centralna tema je razvoj zajednice koja prepoznaje, vrednuje i promoviše hrabre pojedince, sa ličnom inicijativom u svim segmentima društva.