SKUPŠTINA SRBIJE USVOJILA IZMENE ZAKONA O RADU!
Trudnice i porodilje, ipak, zaštićene!
Skupština Srbije je usvojila juče izmene Zakona o radu, sa 190 glasova „za” i 21 glas „protiv”. Četiri poslanika nisu glasala. Time je ovaj zakon, koji je izazvao brojne polemike u javnosti, od juče stupio na snagu!
Čak 190 poslanika glasalo „za”, 21 „protiv” | Foto: FoNet Dragan Antonić
- Zadovoljan sam izmenama i dopunama Zakona o radu. Mislim da Srbija ima razloga da bude zadovoljna. Pozivam sve socijalne partnere da se ponašaju u skladu činjenicom da je Zakon usvojen - rekao je Aleksandar Vulin, ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike i istakao „da je Vlada tu i za sindikate i za poslodavce i da je uvek spremna za dijalog”. Upitan da li veruje da će sindikati, koji štrajkuju zbog ovog zakona, nastaviti proteste, Vulin je prokomentarisao da „vidi da su preko vikenda imali pauzu i da ne zna šta će smisliti kada počnu radni dani”.
- Mi ne sporimo nikom pravo da ima svoj politički stav i da taj stav bude drugačiji, ne sporimo ni pravo DS-u da aktivno učestvuje u organizaciji ovih protesta, to je sasvim u redu, samo sindikat, kao i poslodavci, mora da vodi računa o zaposlenima - rekao je Vulin.
- Ovo je pobeda opozicije. Ovim smo bar malo popravili ovaj izuzetno loš zakon - rekao je Stefanović.
Novine u zakonu o radu
- Pravo na naknadu po osnovu minulog rada od 0,4 odsto po godini rada važi isključivo kod aktuelnog poslodavca, a ne za sve godine staža
- Naknada zbog otkaza dobijenog kao tehnološki višak iznosi minimum zbir trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada kod aktuelnog poslodavca
- Zaposleni ima pravo na naknadu za noćni rad od 26 odsto, ali ne i za smenski rad
- Gubi se pravo na naknadu za neiskorišćen godišnji odmor, izuzev ako zaposleni dobije otkaz
- Smanjuje se i broj dana plaćenog odsustva sa sedam na pet (venčanje, porođaj supruge, teške bolesti članova porodice ili njihova smrt)
- Tokom godišnjeg odmora zaposleni ima pravo na osnovnu zaradu uvećanu za minuli rad tokom tog meseca, a ne kao do sada na prosek svoje zarade iz prethodna tri meseca
- Tokom prinudnog odmora zaposleni ima pravo na 60 odsto osnovne zarade uvećane za minuli rad, a ne kao do sada na prosek svoje zarade iz prethodna tri meseca
- Otpremnina za odlazak u penziju se smanjuje sa tri na dve prosečne plate zaposlenog
- Radni odnos na određeno vreme, koji je do sada mogao da traje godinu dana, traje dve, s tim da može da se produži i do tri godine
- Zaposleni dobija pravo na korišćenje godišnjeg odmora već posle mesec dana neprekidnog rada, a ne posle šest kao do sada
Usvojen i Zakon o PIO!
Izmene:
- Od januara 2015. na svakih šest meseci povećavaće se starosna granica za odlazak žena u penziju, da bi 2032. ona bila 65. godina, odnosno da bi se izjednačila sa uslovima za muškarce
- Prevremenu starosnu penziju mogu da koriste svi koji imaju 40 godina staža, od 2023. u prevremenu penziju mogu da odu muškarci stari 60 godina i žene sa 59,6 godina
- Za nedostajuće godine života plaćaće se penali 0,34 odsto mesečno. Penzija po tom osnovu može da se umanji maksimalno 20,4 odsto
- Žena koja je rodila jedno dete po tom osnovu ima pravo na dodatnih šest meseci staža, a ona sa dvoje dece - jednu godinu. Žena koja je rodila troje i više dece ima pravo na dodatni staž od dve godine.
Nema komentara za ovu vest.
Molimo čitaoce alo.rs da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila.
Strogo je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara.
Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni.
Redakcija alo.rs ima pravo da ne odobri komentare koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije alo.rs.
Administratorima se možete obratiti ovde: online@alo.rs
- Moj auto - polovni automobili |
- Delovi |
- Gume |
- Dodatna oprema |
- Felne |
- Auspusi |
- Stakla |
- Amortizeri |