Poštovani, trenutno čitate vesti iz arhive.
Alo! ima novi sajt! Kliknite ovde i pogledajte najnovije vesti!
alo.rs Aktuelno

ANALIZA PROCEDURA U DRŽAVNIM SLUŽBAMA

U javnom sektoru zaposleno 780.000 ljudi!

Autor: Beta | 30.03.2015 - 13:48:00h | Komentara: 1

Zapošljavanje u javnom sektoru u Srbiji obavlja se uz netransparentne procedure, što otvara mogućnost za korupciju i doprinosi budzetskom deficitu, ocenjeno je danas na skupu u Beogradu gde je predstavljen projekat "Transparentno do posla".

Posao

Ilustracija | Foto: Profimedia

Programski koordinator CESID-a Bojan Klačar istakao je da je jedan od očitih problema u zapošljavanju u javnom sektoru "politički klijentelizam".
"Ljudi iz ove vlasti i one prethodne ne kriju da imamo odredjen broj ljudi koji su stranacki zaposleni. Kada dodje nova vlast, samo odu ljudi koji su prethodno politički postavljeni, mislim na visoke funkcionere, tako da postoji taj politički klijentelizam, gde su stranke stvarajući nova radna mesta stvorili prostor za neke svoje buduće glasače", rekao je Klačar za agenciju Beta.
Prema njegovim rečima, najveći problem je preveliki broj zaposlenih u javnom sektoru koji je nastao tako što je vlast koristeći privilegije zapošljavala nove ljude.
On je kazao da je trenutno u javnom sektoru zaposleno 780.000 ljudi, što je polovina od ukupno zaposlenih u Srbiji.
- Verujemo i da veliki broj konkursa nije sproveden do kraja po transparetnim procedurama, ja ne kažem da su primljeni loši ljudi, ali činjenica da ostajemo nedorečeni po pitanju kvaliteta tih procedura, konkursne dokumetnacije i ono što je najvažnije, nemamo odgovor zašto je primljena osoba A, a ne osoba B", upozorio je Klačar.
Profesorka prava na univerzitetu "Union" u Beogradu Jelena Jerinić za potrebe projekata uradila je analizu postojećih propisa po kojima se obavlja zapošljavanje u javnom sektoru.
Analiza pravnog i institucionalnog okvira, pokazala je da nema jasnog kriterijuma po kojem se ljudi zapošljavaju, pa se u pojednim ministarstvima posao dobija na osnovu Zakona o državnim službenicima, dok se u većini državnih agencija i preduzećima zapošljavanje obavlja po Zakonu o radu.
Jedinice lokalne samuprave primenjuju Zakon o radnim odnosima u
državnim organima iz 1991. godine.
- Nisu jasni kriterijumi po kojima se odredjen propis koristi, a kada nisu jasni kriterijumi na kojima se jedan sistem zasniva, postavlja se pitanje da li sistem uopšte postoji - ocenila je Jelena Jerinić.
Kao primere, ona je navela da zakon o državnoj upravi uopšte ne dozvoljava postojanje agencija pri ministarstvima, kao što je Vojnobezbednosna agnecija pri Ministarstvu odbrane, ali i da se Zakon o državnim službenicima "zaobilazi" postavljanjem pomoćnika ministara na šest meseci.
Projekat "Transparetno do posla" počeo je da se realizuje analizom propisa, a nastavlja se istraživanjem zapošljavanja u 25 institucija, na osnovu kojeg treba da se dobiju precizni statistički podaci, ali i da se uradi studija o tome koliko štete nastaje korišćenjem netransparetnih procedura.
Do kraja nedelje treba da počne da funkcioniše i aplikacija "Transparentno do posla", na kojoj gradjani mogu da predstave svoj slučaj i probleme sa kojima su se suočavali prilikom zapošljavanja.
Projekat relizuje CESID uz partnersku podršku Balkanske istraživačke mreže BIRN i Evropske unije. 
Poslednji komentari

  • vitko Vreme: 30.03.2015 16:06h

    Kako stati partijskom zaposljavanju? Lako,uvesti obavezan javni konkurs za zaposljavanje u javnom sektoru.Tako bi dobili kvalitetniji kadar, pa nebi kao do sada preko nacionalne sluzbe bili konkursi samo za kafice itrgovinu.

Pogledajte sve komentare

Pogledajte pravila za pisanje komentara

Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni.
Molimo čitaoce alo.rs da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila.
Strogo je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara.
Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni.
Redakcija alo.rs ima pravo da ne odobri komentare koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije alo.rs.
Administratorima se možete obratiti ovde: online@alo.rs
alo.rs VIP