IZNENADIĆETE SE

Da li biste dobili posao za koji se grabe: Odgovorite na ovih pet pitanja!

Autor: Vijesti | 01.03.2014 - 18:32:00h | Komentara: 0

Njujork Tajms je razgovarao sa jednim od ključnih ljudi za ljudske resurse u kompaniji Google, Laslom Bokom, a londonski Gardijan je u šaljivom tonu izdvojio pet kvaliteta koji se traže i pet pitanja na koje bi trebalo da odgovorite pre nego što pokušate da se prijavite za radno mesto u kompaniji.

kompjuter

Ljudi širom sveta žude za ovim poslom | Foto: foter.com

Gugl je, po izboru magazina Forčub, idealno mesto za rad, pa i nije čudo što za njihova slobodna mesta vlada ogromno interesovanje.

Da li imate IQ veći od 130?

Najgori mogući odgovor na ovo pitanje je "da". Bok insistira na "intelektualnoj skromnosti", jer smatra da bez nje ljudi ne mogu da uče. Za one koji su celog života bili oštroumni, Bok kaže da često prave "fundamentalnu atributivnu grešku" i smatraju da "ako se nešto dobro desi, to je zato što su oni genijalci, a ako se desi nešto loše, to je zato što je neko drugi idiot".

Polaganje IQ testova i pamćenje rezultata sugeriše da kod kandidata postoji pogrešna kombinacija samopouzdanja i nesigurnosti.

Šta ćemo za večeru!

Nemojte reći "svejedno mi je" ili "nisam izbirljiv" ili "šta god vi želite" ili bilo šta od takvih gluposti. Ako ćemo rešavati problem oko večere, onda je potrebno vaše mišljenje, pa zato bi trebalo da istupite i iznesete ga. To je ono što Gugl traži - spremnost da se preuzmu inicijativa i vođstvo kada je to potrebno, a ne kada to nije potrebno.

Zašto ste pročitali poslednjih pet članaka koje ste pročitali?

Kako to mislite ne znate? Bokov prvi kriterijum je ono što on naziva "mogućnošću učenja", koje definiše kao "mogućnost da se razmišlja 'u letu' i da se izvlače malene informacije kada su potrebne'. Nećete se dobro provesti na čuvenom Guglovom razgovoru za posao ako vas nespremne uhvati ovako jednostavno pitanje.

Da li ste nekompetentni i lenji

Jeste? Odlično. Bok želi da zapošljava ljude koji osećaju "vlasništvo" nad projektima, ali su dovoljno skromni da rade ono u čemu zaista mogu da koriste i spremni su da se povuku kada obave svoj deo. Ako ste nekompetentni, onda ćete uništiti sve čega se dohvatite, tako da bi lenjost bila dobra opcija. Naravno, oštrouman i aktivan je takođe dobra kombinacija.

Da li imate iza sebe mnogo iskustva i dobre rezultate u nečemu?

Ako imate, to je potpuna katastrofa. Bok kaže da, kada se nađu pred problemom, eksperti kažu "video sam ovo sto puta, evo šta ćemo da uradimo". Na drugoj strani, oštroumni početnik će takođe verovatno rešiti problem, a iako možda nekada neće uspeti, to se i te kako kompenzuje situacijama u kojima do rešenja dođu na nove načine. Ukratko, ljudi su bolji kada ne znaju baš tačno šta rade.

Tagovi:

HOT
Najviše komentara

Nema komentara za ovu vest.

Ostavite vaš komentar

Pogledajte pravila za pisanje komentara

Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni.
Molimo čitaoce alo.rs da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila.
Strogo je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara.
Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni.
Redakcija alo.rs ima pravo da ne odobri komentare koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije alo.rs.
Administratorima se možete obratiti ovde: online@alo.rs